「まず『聴く』か。」

昨日は、旧知の友である、豊橋市にある「昴」理事長である野口さんのご依頼で、法人スタッフ研修で お話させて頂いてきました。

「全員に聴かせたいので、午前、午後の２回で よろしくっす！(≧▽≦)」ってことで、権利擁護について、100分を ２回、必死に、真剣に、そしてヘロヘロで… (-∀-`; )



タイトルは「チームで支える " 昴 " 利用者皆さんの権利擁護」。いつものように施策の権利意識の高まりの変遷を確認し、虐待防止法の施行へ…という流れは まったく作らず。この " 昴 "の法人理念をベースに、一つ一つを確認しながら、この理念が権利擁護に直結していることを確認しました。





まとめは、権利意識を高めた質の高い支援を提供することで、多くの事故が未然に防げる。一人ひとりに着目した個別の支援の提供を心掛けていくことが、虐待を未然に防ぐことに繋がっている。ということをお伝えし、そのためにもスタッフ一人ひとりのモチベーションを高く維持するためのポイントは、チーム意識の向上と、管理者の体制整備への心づもりであることを。

最後。10年前まで田原市の創世記を共に担った、笑った、汗した、そして涙した当時、よく彼に伝えていた言葉を、10年の時を経て、もう一度だけ お伝えしました



「野口。まず『聴く』か。
利用者さんの、スタッフの声、team " 昴 "の夢を。」



野口さん、どこまで期待に お応え出来たか些か不安ではありますが、いつも通り必死に お伝えさせて頂きました。ほんの少しでも お役に立てたのであれば幸いです。

それにしても…痩せて顔つきが怖いっすけど…





arai